НУЖНО ЛИ УКАЗЫВАТЬ ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА?

Это зависит от обстоятельств.

Всякий разговор о зарплате до окончания собеседования обычно ставит нанимателя в трудное положение. Он еще не знает Ваших возможностей, не оценил, сколько вы "стоите" в его шкале ценностей и возможностей, потому и не может заранее ответить, готов ли он дать Вам требуемую зарплату.

Если Вы решились указывать конкретные цифры, то укажите только желаемый минимальный уровень, на который Вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный.
Писать лучше правду.

Если вы укажете слишком высокую минимальную зарплату, то никто не рискнет с Вами связываться.
Если же Вам предложат запрашиваемый минимум, то всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного больше.



Назад.

В начало.

Главная страница.